Pegaz

Spis treści:
1. Nazwa
2. Cele
3. Uprawnienia
4. Członkostwo
5. Walne Zgromadzenia (wszystkich Członków)
6. Zarząd i jego procedury
7. Finanse
8. Zmiana Konstytucji
9. Rozwiązanie Organizacji

1. NAZWA
Nazwa Organizacji jest “PEGAZ”.

2. CELE
Celem działania Organizacji jest:
2.1 Promocja, wspieranie i rozwijanie edukacji lokalnej społeczności w zakresie polskiej historii, sztuki, kultury,

 muzyki, tradycji oraz języka narodowego. 
2.2 Zapewnienie możliwości do rekreacji, spotkań i innych sposobów spędzania wolnego czasu w celu poprawy

 jakości życia społeczności polskiej.
2.3 Promocja społeczeństwa wielokulturowego, wzajemnego zrozumienia oraz integracji ludzi o polskich

korzeniach z innymi grupami narodowymi i kulturowymi.
2.4 Pomoc Polakom będącym w potrzebie poprzez zapewnienie niezbędnych informacji, porad oraz wsparcia.
Terenem działania organizacji jest północno-wschodnia Anglia.
Organizacja zobowiązuje się do przestrzegania zasad równości wobec wszystkich i od każdego Członka

Organizacji oczekuje sie zachowania zgodnie z powyższa zasada.

3. UPRAWNIENIA
Dla skutecznego osiągnięcia swoich celów Organizacja posiada prawo do:
3.1 Zatrudniania i wynagradzania pracowników (którymi nie mogą być Członkowie Zarządu);
3.2 Współpracy i wymiany informacji oraz wiedzy z innymi organizacjami wolontariackimi, charytatywnymi

i władzami statutowymi;
3.3 Ubezpieczenia własności Organizacji na wypadek dającego się przewidzieć ryzyka oraz pozyskiwania

 innych dostępnych polis ubezpieczeniowych;
3.4 Generowania funduszy na wszystkie dozwolone prawem sposoby;
3.5 Podejmowania jakichkolwiek działań w zakresie osiągania celów Organizacji, które są zgodne z

obowiazujacym prawem.

4. CZŁONKOSTWO
4.1 Członkostwo w Organizacji jest dostępne dla każdego kto identyfikuje się z jej celami. Każdy Członek

 posiada jeden głos na Walnym Zgromadzeniu.
4.2 Minimalny wiek do wstąpienia do zarządu organizacji wynosi 18 lat.
4.3 Wszyscy Członkowie zobowiązani są do opłacania rocznej składki, której wysokość ustala Zarząd i

której wartość może wynosić zero.
Wysokość składek będzie ustalana na poziomie nie ograniczającym członkostwa.
Wszystkie składki wymagają zapłaty w przeciągu dwóch miesięcy od Dorocznego Walnego Zgromadzenia.
4.4 Członek Organizacji może złożyć członkostwo w każdej chwili.
Zwłoka z płatnością składki rocznej dłuższa niż trzy miesiące uważana jest za rezygnacje z członkostwa,

 jednak może ono być przywrócone po wpłaceniu zaległej składki.  
4.5 Zarząd posiada prawo do wykluczenia Członka dla dobra Organizacji. Członek posiada jednak prawo

do obrony podczas Zebrania Zarządu zanim ostateczna decyzja zostanie podjęta.
4.6 Zarząd zobowiązuje się utrzymywać pełną listę aktualnych Członków Organizacji.

5. WALNE ZGROMADZENIA
5.1 Każde Walne Zgromadzenie Organizacji (WZ), w tym Doroczne Walne Gromadzenie (DWZ) musi

zostać ogłoszone z 14 dniowym wyprzedzeniem. Informacja o Walnym Zgromadzeniu może zostać

przekazana każdemu Członkowi indywidualnie bądź poprzez ogłoszenie jej w miejscu publicznym,

dostępnym dla wszystkich członków organizacji.
5.2 Inicjatywę zwołania Walnego Zgromadzenia posiada Zarząd lub pięciu Członków Organizacji

 zgłaszając propozycje w formie pisemnej określającej powód zwołania Walnego Zgromadzenia. 
5.3 Przewodniczącym Walnego Zgromadzenia jest Prezes Zarządu lub w razie jego nieobecności

osoba wybrana przez uczestników Zgromadzenia.
5.4 Podjecie jakiejkolwiek ważnej decyzji przez Walne Zgromadzenie wymaga obecności co

najmniej 10% Członków Organizacji. W przypadku braku obecności 10% Członków Organizacji,

Zgromadzenie może zostać przełożone o przynajmniej 14 dni. Dedycje na ponownym Walnym

Zgromadzeniu mogą zostać podjęte większością głosów przy obecności co najmniej trzech członków

 organizacji (wliczając członków Zarządu).
5.5 Podjecie każdej decyzji wymaga większości głosów członków uprawnionych do glosowania na

Walnym Zgromadzeniu. W przypadku równej ilości głosów Przewodniczący Zgromadzenia nie posiada

 głosu dodatkowego lub decydującego.
5.6 W każdym roku kalendarzowym zostanie zwołane Doroczne Walne Zgromadzenie, do którego zadań należy:
5.6.1 Zapoznanie się z przedłożonym przez Zarząd raportem oraz sprawozdaniem finansowym za rok poprzedni.
5.6.2 wybór Członków Zarządu na rok następny.
5.6.3 Rozpatrzenie każdej innej sprawy, która Zarząd lub Członkowie zdecydują się podnieść przy akceptacji Przewodniczącego Zgromadzenia.

6. ZARZAD I JEGO PROCEDURY
6.1 Zarząd odpowiedzialny jest za bieżące działanie organizacji. W skald Zarządu wchodzi minimum

trzech, a maksimum dziesięciu Członków Organizacji.
6.2 Zebrania Zarządu odbywają się na wniosek jego Członków i wobec wspanialej potrzeby, nie rzadziej

 jednak niż dwa razy do roku. W celu podjęcia ważnej decyzji wymagana jest obecność przynajmniej

trzech Członków Zarządu.
6.3 Decyzje Zarządu podejmowane są większością głosów uczestników zebrania.
6.4 Członkowie Zarządu wybierani sa przez Doroczne Walne Zgromadzenie na roczna kadencje.

Dopuszcza się wielorazowa re-elekcji Członków Zarządu.
6.5 Kandydatury na Członków Zarządu przyjmuje Prezes Zarządu na minimum siedem dni przed data

Dorocznego Walnego Zgromadzenia.
6.6 Na pierwszym w danym roku kalendarzowym zebraniu Zarządu Członkowie wybiorą spośród siebie

 Prezesa Zarządu oraz Członków Honorowych: Sekretarza, Skarbnika oraz stworzą inne stanowiska jeśli

zajdzie taka potrzeba.
6.7 W przypadku, gdy w Zarządzie zaistnieje wakat lub rezygnacja jednego z Członków, Zarząd posiada

 prawo powołania na zwolnione stanowisko innego z Członków Organizacji. Wybrany w ten sposób

Członek Zarządu posiada pełne prawo do glosowania i pozostaje w kadencji do następnego DWZ.
6.8 Członek Zarządu może zostać odsunięty od sprawowanej funkcji przez pozostałych Członków Zarządu,

 z zachowaniem jednak prawa do obrony podczas Zebrania Zarządu zanim ostateczna decyzja

 zostanie podjęta. 
6.9 Zarząd przechowuje sprawozdania ze swoich posiedzeń oraz wszelkie dokumenty dotychczas

działania organizacji w bezpiecznym miejscu.

7. FINANSE
7.1 Jakiekolwiek środki finansowe należące lub pozyskane dla Organizacji muszą zostać wpłacone

 bezpośrednio na konto prowadzone w jej imieniu.
7.2 Wszystkie transakcje dokonywane w imieniu Organizacji wymagają dwóch podpisów autoryzowanych

 Członków Zarządu, którzy nie zamieszkują w tym samym gospodarstwie domowym ani nie pozostają ze

 sobą w relacjach jako małżonek, partner, rodzic, dziecko, brat, siostra, dziadek lub wnuk/czka. 
7.3 żaden z Członków Zarządu nie może być zatrudniony przez Organizacje ani otrzymywać zapłaty lub

innych korzyści z jej środków finansowych, z wyjątkiem pokrycia udokumentowanych, osobistych wydatków

 poniesionych przez niego na cele organizacji.
7.4 Wszelkie fundusze należące do Organizacji mogą zostać użyte tylko na działania wypełniające s

tatutowe cele Organizacji.

8. ZMIANA KONSTYTUCJI
Konstytucja ta może zostać zmieniona przez Walne Zgromadzenie za zgoda większości obecnych i

 glosujących Członków. Zmiany o strategicznym znaczeniu nie mogą być dokonane względem:
8.1 Punktu 2 Konstytucji (Cele Organizacji);
8.2 Punktu 8.1 Konstytucji (Zmiana Konstytucji);
8.3 Punktu 9 Konstytucji (Rozwiązanie Organizacji).

9. ROZWIAZANIE ORGANIZACJI 
9.1 Jezeli Zarzad uzna za konieczne rozwiazanie Organiazacji, zwola Walne Zgromadzenie, na ktorym

zarekomenduje Czlonkom podjecie takiej decyzji.
9.2 Zarzad ma prawo rozwiazac Organizacje jezeli glosowala za tym wiekszosc jej Czlonkow.
9.3 Jakakolwiek wlasnosc nalezaca do Organizacji pozostala po uregulowaniu wszystkich dlugow i

 zobowiazan musi zostac przekazana jednej lub kilku organizacjom wolontariackim lub charytatywnym

 o statutowych celach dzialania podobnych do tych rozwiazanej organizacji.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ANEKSY

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Aneks Nr.1  do Konstytucji zatwierdzonej przez Walne Zgromadzenie Członków dnia 25/05/2009.

1.1 Z dniem 25/05/2009 zmienia się nazwę Organizacji na: PEGAZ Organizacja Polonijna z celami

 charytatywnymi.
2.5 Organizacja jest apolityczna i nie będzie współpracować z żadną partią polityczną w  Polsce lub

Wielkiej Brytanii, ani żadnej takowej popierać.
3.1 Członkowie Zarządu moga być zatrudniani i wynagradzani, dla skutecznego   osiągnięcia celów organizacji.

Uchawałą Walnego Zgromadzenia z dnia 25/05/2009 zmiany wchodzą w życie z dniem podpisania.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Wlane zgromadzenie w dniu 02/09/2009  ustala nastepujące zmiany i zapisy w Konstytucji:

1.Organizacja Polonijna PEGAZ przyjmuje wszystkie osoby zainteresowane praca w naszej organizacji,

 przestrzegające konstytucji, stosujące się do wszystkich norm i przepisów ustalonych przez organizację ,

 jak również przez władze kraju na terenie którego działa organizacja.
-Dla organizacji nie jeste ważna płeć osoby zainteresowanej członkowstwem w PEGAZIE, jego rasa, kolor skóry,

 wyznanie czy orientacja seksualna.Wszystkich członków oraz osoby współpracujące z organizacją traktójemy

 na równi z należnym im szacunkiem.

Wolontariusze:
1.Zarząd PEGAZA w imieniu organizacji podpisuje umowy wolontaryjne
   Z osobami chcącymi współpreacować z organizacją. Wolontariusz nie musi być członkiem PEGAZA.

Walne zgromadzenie postanawia usunąć z Konstytucji punkt:
3.1 Członkowie Zarządu moga być zatrudniani i wynagradzani, dla skutecznego   osiągnięcia celów organizacji

II.Walne zgromadzenie zobowiązuje Zarząd organizacji do przygotwania wszystkich zarządzeń,projektu Konstytucji i

innych niezbędnych dokumentów potrzebnych do uzyskania statusu Charity.

Wszystkie zmiany po przegłosowaniu przez Walne Zgromadzenie w dniu 02/09/2009
wchodzą w życie z dniem ogłoszenia.(02/09/2009)